志愿填报已经从有学上,上好学逐步转变到就好业,这主要是受到当前就业形势的影响。尽管新高考填报模式的调整,让填报本身的难度下降,但是在以就业为核心的填报思路下,面对面对全国2868所高校93个专业类、816种专业。要想作出关乎个人成长和未来就业发展的选择,还是一场难度很大的“考试”。
在这些的指导中,为了更为精准科学的帮生制定一套志愿方案,从2017年开始的调整预约流程,在河北甚至在全国首开前置化预约指导,即从已升入即开启预约,一方面增加了对考生的学业规划指导,以提升考生学习力和考试力为目标,指导考生尽可能的有充足的本钱去选择,同时及时帮生做好情绪管理,另一方面则是这样做才能够有更多的时间与考生和家长沟通,以考生潜质和优势为依托,结合考生家庭情况,确立更为精准的职业规划和人生发展路线图。
准备到企业就业的考生就必须研究当地的产业规划,从《苏州紧缺人才目录(2023)》能够准确的看出当地产业主要有电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等,涉及集成电路、汽车电子及汽车零部件、高性能功能纤维材料、数字金融、会计审计评估服务、知识产权服务。
具体专业有电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、人工智能、电气类(电气工程及其自动化、电气工程与智能控制)、电子信息类(电子信息工程、电子信息科学与技术)、机械类(机械工程,机械设计制造及其自动化、车辆工程、智能制造工程)、自动化类专业、材料科学与工程、新能源材料与器件、高分子材料与工程、材料化学工商管理类、经济学类专业为主,具体细分专业有会计学、财务管理、审计学、经济学、经济统计学、财政学、金融学、金融工程、投资学。
一、集成电路行业招聘的岗位有模拟电路设计工程师、算法工程师、IC设计工程师、数字设计工程师、数字电路设计工程师等,这些岗位大多需要硕士学历以上,有3-4年工作经验,年薪在30-50万。
除硕士学历外,本科学历电子信息类招聘需求也比较大。具体招聘岗位有DFT工程师、数字后端设计工程师、半导体工程师、软件测试工程师、结构设计工程师等,同时要求有2-3年工作经验,年薪在12-50万。
对比本硕岗位数量,本科学历岗位需求更大一些,薪资待遇上,硕士的薪资下限要比本科高,但上限薪资两者差距不大。
二、汽车电子及汽车零部件行业招聘的电气类专业的岗位有硬件研发工程师、电子工程师、机械设计工程师、电气工程师、测试工程师等,这类岗位需要本科学历,有5年左右的工作经验,年薪在15-30万区间。
招聘的电子信息类专业的岗位有嵌入式软件工程师、软件开发工程师、信息技术工程师、嵌入式硬件研发工程师、制造工程师、失效分析工程师等,这类岗位绝大部分只要求本科学历,极个别需要硕士学历,需要有3-5年的工作经验,年薪在13-30万区间。
招聘的机械类专业的岗位有硬件研发工程师、焊接工程师、工艺研发工程师、CAD工程师、模具工程师、机电工程师等,这类岗位要求本科学历即可,有3-5年工作经验,年薪在13-30万区间。
招聘的自动化类专业的岗位有自动化工程师、机械设计工程师、软件/硬件开发工程师等,这类岗位要求以本科为主,极少量岗位需要硕士学历,需要有3-5年工作经验,年薪在16-30万区间。
由以上分析你会发现,很多不同专业招聘的岗位是重合的,比如硬件研发工程师岗位,招收电气类专业、电子信息类、自动化类专业。
其次,对资历有一定的要求,这些岗位大多需要3-5年工作经验,带有管理职务的岗位,一般要求有5-10年以上工作经验。由这样来看,3年工作经验,是进入该行业积累要学的本领的基础年限。
三、高性能功能纤维材料行业招聘的岗位有技术综合工程师、研发分析工程师、化工工程师等技术上的含金量较高的岗位,一般要求硕士学历,有3-6工作经验,年薪在18-30万左右。
硕士学历有一定需求,但还有别的大量的岗位,只需要本科学历即可,这些具体岗位包括质量保证工程师、产品工程师、技术服务工程师、渠道销售代表等,一般要求有3-5年工作经验,年薪在15-30万之间。
四、会计审计评估服务行业招聘岗位有资深咨询专家、审计专员、高级审计内控专员、资深投资专员、股权管理专员等。
学历要求上,大部分岗位本科学历即可,少部分岗位,比如资深专家类岗位,会要求硕士学历;工作资历、薪资方面,需要有2-5年工作经验,年薪在15-22万左右。
文科类专业市场需求少,岗位有限,高校在招生时,专业设置数量、招生人数计划都要考虑市场需求,需求反映就业,就业率是绝大部分考生家长关注的报考指标之一。
一、是了解岗位确定目标,如果家长是行业中人,看名称自然是了解这一个岗位是做什么,但对于初涉职场或是考生家长来说,并不一定会了解。比如SOC设计工程师、算法工程师等,还有一点,各城市可能都有类似的岗位,但各地岗位工作内容有较大差异,因此就需要了解清楚某地具体岗位工作内容。
二、是依据自己的兴趣方向,做好就业准备;大学期间可以在实习时接触了解目标岗位,了解自己的兴趣方向。
三、是从筛选出的感兴趣的岗位中,再看看任职要求,除了基本的学历、专业要求外,重点看能力要求、资历要求,比如要会什么技能或方法、具备什么的经验,还有的会要求发过相关论文、有竞赛经验等。
有意向到该地求职的毕业生,或有资历的求职者,可重点关注这一点,做到心中有数;人才清单还可以给在校生以启示,在求学时,除了课内,课外可以重点在哪些方面进行学习积累,为未来就业增加筹码。
四、是可以比较薪资情况、紧缺程度,一般来说,紧缺程度越高的岗位,薪资相对较高。薪资高低与紧缺度、技术能力要求、资历关联度较大,提醒关注资历要求与薪资范围的相对关系。有的行业,要拿到高薪资,资历要求时限较长,有的相对短些,选择哪个行业岗位入行,将影响未来的收入情况。
相对高薪岗位,是稀缺资源,能进入自然是不错的,但毕竟机会少,此时眼界还需放宽,先积累工作经验,再寻求发展机会。
准备个人创业的考生,更要关注当地的产业规划,一个人情况及家庭经济支持情况做好创业准备,全面了解苏州大学生创业相关政策,并在大学期间可以通过企业实习和校内创业孵化平台进行微创业。
准备考公入编的考生有必要了解当地国考省考招聘的主要专业及院校,特别是准备报考选调生的考生,一定要在高考志愿填报前做足功课,并制定大学期间的学业规划和实践规划。
苏州大学:汉语言文学、纺织工程、档案学、物理学、软件工程、数学与应用数学、放射医学、医学影像学、临床医学、纳米材料与技术、法学、师范类、通信工程、计算机科学与技术、生物医学工程、非织造材料与工程、服装设计与工程
南京大学苏州校区:重点打造AI与信息技术、功能材料与人机一体化智能系统、化生医药与健康工程、地球系统与未来环境、数字化的经济与管理科学五大学科群。
东南大学苏州校区:计算机技术、人工智能、AI应用、交通运输、土木水利、工业设计、动力工程、健康数据科学、材料工程、生物纳米技术(生物与医药)、国际商务、英语翻译、软件工程、电子信息技术、电气工程和化学工程。
西交利物浦大学:电子科学与技术、计算机科学与技术、生物学、建筑学、电气工程及其自动化、金融数学、土木工程、机械工程
昆山杜克大学:材料科学与工程(材料科学与物理学)、化学(化学和环境科学)、生物科学(生物学和全球健康)、数学与应用数学(应用数学和计算科学)、数据科学与大数据技术、经济学 (机构和治理)、数字媒体艺术(媒体与艺术)
苏州经贸职业技术学院:电子商务、纺织品检验与贸易、计算机应用技术、会计、现代物流管理、市场营销、制冷与空调技术
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