张家口农商银行宣泰支行多措并重推动青年人才教育训练方案

  近年来，张家口农商银行宣泰支行紧紧围绕强化训练、优化查核及重视关怀等环节着力推动青年人才队伍建造，初见成效。

  为有用缩短青年员工习惯新作业岗位的青涩期，在娴熟掌握事务操作的一起，提高重要岗位作业素质，该支行采纳传帮带、结对子的培育机制，经过老员工口口相传、手把手教育，完成事务技术的有用提高，及企业文化输出的高度认同。到10月中旬，该支行安排青年员工会集训练5次，参与人数达120余人次，经过教育相长的培育方法，完成事务操作和作业素质的有用传承，营建活跃向上的学习气氛。此外，该支行还活跃饯别“走出去、引进来”的培育方法，到10月中旬，已选取30余名优秀青年员工赴南边学习先进经验，约请专业训练安排展开会集训练4次。

  为继续做好人才盯梢培育，做到量才录用，有用挖潜每一位员工的总实力，该支行本着公平公平的准则，安排而且展开揭露竞聘有用激起员工内生动力，经过为员工树立自我展现的渠道，逐渐树立正副职人才后备库、客户经理后备库及内训师团队，到10月中旬已有51人经过丰厚自我强化学习，有望经过查核进入到管理层或充实到重要岗位作业。此外，该支行鼓舞员工热心参与各类专业方面技术职称的学习和相应证照的考取中，对成果优异的员工给予相应的奖赏，并作为薪酬提高的有用参照目标。到10月中旬，已有49名员工考取含经济类、管帐类等有关专业技术人员职称。

  为使优秀人才留得住、干得好，该支行采纳一揽子关怀方案，有用提高员工归属感和幸福感。该支行从关怀员工身心健康下手，安排250余名员工展开健康体检活动，对罹患严重疾病员工给予相应救助，安排员工倾听心思健康知识讲座，在维护隐私的前提下对有心思问题诉求的员工及时给予引导。到10月中旬，对困难员工或直系亲属病故员工敞开家访10余次，发放慰问金3万余元。此外，该支行还经过打造健康厨房、舒适小宿舍、暖心小澡堂、书香阅览室、宽阔健身房等设备，着力在厨房灶具晋级、宿舍被褥换新、阅览室图书增加等细节上来优化，让员工在作业之余可以实在体会到农信大家庭的温暖。